- En primer lugar, en las condiciones laborales del cuerpo de maestros, cuya jornada lectiva pasa de 25 a 23 horas. Destacamos especialmente que estas 2h de reducción, a propuesta exclusiva de ANPE, serán de libre disposición para el docente, y supondrán un incremento de plantilla de un 8%, generando 486 puestos de trabajo.
- En 2º lugar, el funcionamiento de los centros educativos y el desempeño profesional mejora notablemente al reducir las tareas burocráticas, mediante el uso de nuevas herramientas informáticas, como un nuevo SAUCE para la gestión académica. Como adelanto, ya en este mes de agosto 2.770 interinos han podido firmar sus contratos digitalmente, sin necesidad de desplazarse a la Consejería ni colapsar el funcionamiento de la unidad de plantillas y personal.
- En 3er lugar, se aborda la imperiosa actualización de la resolución que regula el funcionamiento de los centros de infantil y primaria, ya que databa del año 2001.
- Además, en cuarto lugar, el Acuerdo recoge el compromiso de estudiar la viabilidad de la reducción de jornada para mayores de 55 años a partir de la próxima legislatura.
Creemos que todas estas mejoras tendrán repercusión directa en las condiciones de trabajo del profesorado, en los alumnos y, en su conjunto, en la calidad de la enseñanza en Asturias.
Acuerdo adoptado por UNANIMIDAD en la Mesa General de la Comunidad Autónoma
ANPE-UGT-CCOO-CSIF-SAIF